Un grupo de jóvenes emprendedores “con gran conciencia social y ganas de cambiar las cosas”, según indican ellos mismos, ha puesto en marcha el sitio web disJob.com, un portal de empleo que pretende apoyar la integración social y laboral de personas con diferentes tipos y niveles de discapacidad.
El portal ha sido desarrollado con el apoyo del Departamento de MediTecnología del Colegio Oficial de Médicos de Barcelona, y tiene como objetivo facilitar el encuentro entre quienes buscan y ofrecen empleo, constituyéndose como un espacio interactivo al que puedan acceder postulantes con cualquier tipo de discapacidad: física, psíquica o sensorial.
“En disJob.com pretendemos derribar esa barrera existente entre empresas y personas con discapacidad, personas perfectamente capaces y capacitadas para su inserción laboral en busca de una oportunidad”, señala Rosa Cuartero, a cargo de la gestión del proyecto.
Más allá de las oportunidades concretas de trabajo que sea capaz de generar disJob.com, la importancia de su lanzamiento radica en la influencia que puede tener en la manera de entender la integración laboral, cuando todavía muchas empresas discriminan a personas con discapacidad con la creencia de que lo más probable es que presten un mal servicio, guiados sólo por la condición física del postulante.
El planteamiento de Disjob, en cuanto a configuración de página, no dista mucho de portales generalistas ya existentes, si bien incluye la modalidad de video-presentación para agilizar el proceso. Desde European Business Consulting queremos felicitar a los autores del portal por su iniciativa, y deseamos que el éxito acompañe este paso adelante tan necesario.
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